المنتجات
نظام الموارد البشرية (HR)
يدير شؤون الموظفين والحضور والإجازات والرواتب وتقييم الأداء من مكان واحد.
نظام موارد بشرية يجمع ملفات الموظفين وعقودهم والحضور والإجازات والرواتب وتقييم الأداء في مكان واحد، ونهيّئه على سياساتك ولوائحك الداخلية.
المزايا
- ملفات الموظفين والعقود
- الحضور والانصراف والإجازات
- الرواتب والبدلات
- تقييم الأداء
النتائج
- مسيّر رواتب يُحتسب من الحضور والإجازات المسجّلة بدل تجميعها يدويًا من عدة ملفات
- ملف كامل لكل موظف وعقده بدل أوراق وملفات متفرقة
- تقييم أداء بمعايير موحّدة وموثّقة بدل تقديرات فردية
خطوات العمل
-
01البداية
تحليل السياسات
توثيق سياسات الدوام والإجازات والبدلات والتقييم المعمول بها اليوم.
-
02
تهيئة النظام
إعداد الهيكل التنظيمي والعقود وقواعد الحضور والإجازات وبنود الرواتب.
-
03
ترحيل البيانات
نقل ملفات الموظفين وأرصدة الإجازات من الأنظمة أو الملفات السابقة.
-
04
التدريب والتشغيل
تدريب فريق الموارد البشرية وتشغيل مسيّر رواتب تجريبي قبل الاعتماد الكامل.
المخرجات
- نظام موارد بشرية مهيّأ على سياساتك
- ملفات الموظفين وأرصدة الإجازات مرحّلة
- مسيّر رواتب وتقارير جاهزة للإدارة
- تدريب موثّق لفريق الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
- هل يمكن تطبيق سياسات الإجازات والبدلات الخاصة بنا؟
- نعم، نهيّئ أنواع الإجازات وقواعدها وبنود البدلات على لوائحك الداخلية.
- هل تُنقل بيانات الموظفين الحالية إلى النظام؟
- نعم، ترحيل ملفات الموظفين وأرصدة الإجازات جزء من التهيئة.
تواصل معنا
لنبدأ بفهم احتياجك
اختر الخدمة أو النظام واترك بياناتك، وسيتواصل معك المختص المعني في أقرب وقت.